据外媒消息，沃尔玛连锁公司将在中国裁员250人。昨日，新京报记者向沃尔玛证实了这一消息。
沃尔玛相关负责人告诉新京报记者，沃尔玛的营运区域划分将从6个改为5个，取消大连区域办公室，该区域相关门店的管理职能转移至北京区域办公室。
据了解，此番裁员将主要集中在销售和市场部门。
国内某大型连锁超市总裁向新京报记者称，“裁员比较正常，但是此次沃尔玛动作相对比较大。 ”
一位券商行业分析师向新京报记者表示，“业务大卖场表现不佳、市场占有率持续下滑的背景下，沃尔玛通过对中层岗位进行调整，也是适应新的市场环境的表现。”
上述券商分析师还表示，“沃尔玛此前疯狂扩张的隐患正一步步体现，具体展开不好说，但未来几年沃尔玛在中国的主要策略或仍是以降低成本为主。”
裁员成了沃尔玛中国频繁关店后无法回避的问题。昨日有消息称，沃尔玛今年又开始大裁员，涉及人数达百人。沃尔玛中国昨日回应，由于业务发展需要，公司对目前的架构进行调整，简化业务流程，20多个中层管理岗位将受到影响，并强调，此次调整只涉及少数岗位。
根据网络流传出的裁员清单，沃尔玛中国此次裁员包括大卖场和山姆会员商店，涉及到采购、信息系统、合作事务、市场、运营、供应链等多个部门，其中大卖场采购裁员数量最多。有消息称，此次裁员级别从VP到中层管理者，大部分都是工作超过15年以上的员工。有接近沃尔玛的人士透露，高级采购总监、零售增值总监、自用品采购总监、财务预算总监、项目管理高级总监以及山姆会员商店的VP都在此次裁员之列，“没发通知，约谈之后就走人”。
据可查数据，这是沃尔玛中国今年的第四度裁员。3月，沃尔玛常德水星楼分店突然停业，135名员工被要求转职去外地门店或者竞岗留下，此举被员工认为是变相裁员，甚至引发了百人维权行动。同为3月，沃尔玛重庆南滨店和沃尔玛位于马鞍山的两家门店都相继停止营业，随之而来的也是裁员。法律人士表示，关闭盈利能力差甚至亏损门店，这属于经济型裁员，但按照劳动法的规定，必须提前30日向职工及公会通报，并做好相关安置工作。
事实上，从2007年开始，沃尔玛中国就不时有裁员的消息传出。2007年12月，总部位于深圳的沃尔玛全球采购中心全球共裁员250人左右，其中中国裁员110人；2009年，深圳沃尔玛裁员，高薪老员工首先被裁；2012年，沃尔玛对采购团队进行优化，撤销全国29个采购办公室中的21个，涉及人员达数百人。有分析认为，2011年之前陈耀昌时代，为了节省成本裁员；而最近几年零售业业绩跌幅太过凶猛，而人力资源成本越来越高，关店裁员是企业止损的一个重要途径。
